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岗位设置
发布时间：2024-10-18 16:30:50
教师工作部部长 人事处处长岗位职责
在主管校长的领导下，主持开元(中国)官网正规渠道教师工作部 人事处全面工作。
1．贯彻执行开元(中国)官网正规渠道、地方关于高等开元(中国)官网正规渠道人事管理方面的政策，不断完善开元(中国)官网正规渠道人事管理方面的规章制度，严格依法、依章行政。
2．开展人事工作调查研究，为开元(中国)官网正规渠道人事工作决策提供依据。事实上
3．负责开元(中国)官网正规渠道教师工作部、人事处安全稳定，人员的政治思想、业务开元(中国)官网正规渠道、人员分工等工作，协调开元(中国)官网正规渠道教师工作部、人事处与各有关部门及部门内部各岗位之间工作。
4．负责组织制定人事工作中长期规划和年度工作计划，并组织实施。
5．组织实施开元(中国)官网正规渠道人才招聘、人事调配、岗位设置与聘任、师资队伍建设、职称评审推荐、劳资管理、社会保险、校内分配、编制核定、考核、奖惩、档案、劳务派遣、因私出国（境）等工作。
6．负责本处办公经费、人才引进及培养等专项经费的管理。
7．负责离退休人员管理工作。
8．贯彻落实党中央和省、市、开元(中国)官网正规渠道开元(中国)官网正规渠道关于高校教师思想政治工作的决策和部署。做好教师思想政治开元(中国)官网正规渠道工作的规划、统筹协调和督促落实。
9．负责牵头开展开元(中国)官网正规渠道的师德师风建设工作，建立、健全、落实师德建设长效机制。
10．完成领导交办的其他任务。
教师工作部副部长 人事处副处长（一）岗位职责
协助处长做好开元(中国)官网正规渠道教师工作部 人事处相关工作。
1．负责开元(中国)官网正规渠道教师思想政治开元(中国)官网正规渠道和师德师风建设工作。
2．负责新教师入职培训开元(中国)官网正规渠道和老教师荣休工作。
3．负责教师师德师风考核评价工作。
4．建立师德师风投诉平台，调查处置师德失范问题线索。一般来说
5．掌握教师思想动态，开展教师思想政治开元(中国)官网正规渠道和师德师风开元(中国)官网正规渠道培训工作。
6．负责师德师风先进典型选树、宣传工作。
7．负责教师思想政治和师德师风建设相关文件起草和制度建设工作。
8．负责教师培训和学历提升、评优和专家推荐管理、高校教师资格考试认定等工作。
9．完成领导交办的其他工作。
教师工作部副部长 人事处副处长（二）岗位职责
协助处长完成人事处各方面工作
1．做好师资队伍规划制定、高层次人才柔性引进、人才选聘、人事调配等相关工作。因此
2．做好开元(中国)官网正规渠道内设机构调整、编制调配、管理机制创新等工作。
3．做好职称评审推荐、初聘认定、岗位设置聘任、“双师双能”型教师认定、技术工人等级定级等工作。
4．做好教职工考核奖惩、劳资保险、离退休人员的部分总结统计等相关工作。
5．做好与派遣开元(中国)官网正规渠道和二级单位就辅助性用工人员管理的沟通协调工作。
6．做好相关文件、制度、规划、报告等文字材料的起草工作。
7．做好相关制度废改立释、信息化建设、统计数据等工作
8．做好人事档案管理工作。
9．做好办公室日常管理工作。
10．完成领导交办的其他工作。
办公室管理岗岗位职责
1．负责部门印章使用、管理。
2．负责部门固定资产管理、办公设备的日常维护、办公用品的购买发放工作。
3．负责部门重要会议活动申报。开元(中国)官网正规渠道常委会和校长办公会议题申报工作。
4．负责部门安全和双控管理工作。
5．负责包干经费报销、证明出具、来信来访、内勤保障等日常工作。
6．负责部门发文收集、登记、存档等工作。
7．负责法人证年检工作。
8．完成领导交办的其他工作。
教师思想政治开元(中国)官网正规渠道和师德师风建设岗岗位职责
1．牵头开展全校教师师德师风建设，指导、检查、评估二级单位师德师风工作。
2．督促二级单位落实教职工政治理论开元(中国)官网正规渠道制度并对开元(中国)官网正规渠道情况进行检查。
3．开展教职工思想政治状况调查。
4．开展开元(中国)官网正规渠道师德标兵、优秀教师、优秀开元(中国)官网正规渠道工作者等先进典型选树和宣传工作。
5．负责省市级师德标兵、优秀教师、优秀开元(中国)官网正规渠道工作者等人选的选拔、推荐工作。
6．负责教师师德失范行为的调查和处理工作。
7．开展师德师风警示开元(中国)官网正规渠道工作。事实上
8．开展师德师风监督检查工作
9．开展新教师入职培训、入职宣誓、师德承诺书签订、老教师荣休等工作。
10．负责师德师风考核及教职工师德档案建设工作。
11．办理尊师交通卡工作。
12．完成领导交办的其他工作。
人员调配岗岗位职责
1．完善教职工校内调动及转岗管理相关办法。
2．办理校外人员（调入人员、政策安置人员）调入申请、资格审核、考察、体检、政审、调令办理、入编等手续。
3．负责机构编制调整手续的办理，做好机构增、改、撤、并等干部职数调整手续跑办工作。
4．完成辞职、退休、去世人员去编管理工作。
5．办理校内人员转岗调动、开具报到单、部门人员信息调整等手续。因此
6．做好人员或机构变动信息变更后续相关工作。此外
7．完成领导交办的其他工作。
人才引进岗岗位职责
1．完善并优化开元(中国)官网正规渠道高层次人才引进办法、工作人员选聘细则和实施方案等相关制度。
2．管理开元(中国)官网正规渠道编制，落实开元(中国)官网正规渠道人才招聘计划，组织开展人才招聘方案申报、公告发布、资格审核、考察、体检、政审、增人申报、聘用手续办理、入编等工作。
3．办理新进人员入职登记、协议签订及公证、待遇兑现（安家费）等手续。
4．协助人才绿卡持有人员办理租房、购房补助，人才公寓申报等工作。其实
5．做好事业单位聘用合同签订、解除、续聘等管理工作。
6．做好全国教师信息管理系统、河北省机关事业单位人事管理“一网通办”系统、开元(中国)官网正规渠道教职工信息管理系统等数据填报工作。
7．完成领导交办的其他工作。
人才服务岗岗位职责
1．负责全校教职工学历提高计划的制定与落实。与此同时
2．负责教职工博士后研究政策的制定及博士后研究人员入站、出站等管理工作。
3．负责专家、人才等人选的选拔、推荐工作。
4．负责专家、人才项目资助工作。
5．负责教职工出国培训、进修审批备案、手续办理等工作。因此
6．组织教师岗前培训、教师资格证考试及教师资格认定工作。
7．负责人才调动（离职）手续办理工作。因此
8．完成领导交办的其他工作。
职称评聘管理岗岗位职责
1．完善教职工职称评聘和“双师双能型”教师资格认定等相关办法。
2．做好“双师双能型”教师的认定和管理工作；
3．组织职称申报、材料审核、材料上报、评审、资格证书发放等工作；开展职称考核认定、异地调动职称认定以及证书丢失补办等职称相关工作；
4．组织工勤岗位人员申报晋升技能等级考核工作；
5．进行岗位设置核准备案，做好空岗补聘、分级分档等岗位聘任工作。
6．完成领导交办的其他工作。
保险和福利管理岗岗位职责
1．落实校内分配制度改革方案，做好校内津贴核算、发放等工作。
2．做好全校教职工考勤工作。
3．做好养老保险、职业年金、工伤保险、失业保险等社会保险的征缴、调基、接续等工作。
4．做好工伤申报、认定、劳动能力鉴定与工伤医疗报销等工作。
5．做好辅助性用工人员的预算申报、询价比选、费用报销、手续办理、审核备案等工作。
6．做好劳动保障守法诚信等级评价。
7．做好退休教师社保年度待遇调整、中人待遇补发工作。
8．做好退休教师待遇认证工作
9．做好去世教职工抚恤金、丧葬费、困难补助及遗属生活补贴等的审核发放工作。
10．做好教职工年度考核、奖惩工作。
11．完成领导交办的其他工作。
劳资管理岗岗位职责
1．贯彻落实上级有关工资方面的规章制度，做好全年绩效总量的核算审批、分配发放等工作。
2．按时完成在职人员的月工资基金审批及月工资变动。
3．办理新进人员工资审批、转正定级，在职人员年度考核晋升薪级，岗位晋升，调出、辞职、死亡等相关工资业务审批工作。
4．审批发放事业单位年度考核奖。
5．审批发放思政津贴、艰边津贴等工作。
6．办理退休审批及视同缴费年限认定工作。
7．做好离退休人员财政部分工资调整审批、津补贴发放工作。
8．退休中人社保待遇二次计发工作。
9．按比例安置残疾人就业认定工作。
10．办理教职工工资收入证明。
11．完成工资类数据统计和年报工作。
12．除中层以上干部以外的在编人员证照管理工作及出国（境）审批工作。
13．完成领导交办的其他工作。
离退休人员管理岗位职责
1．落实离退休政策，保障离退休人员合法权益；
2．做好离退休人员体检、医疗费报销工作，及时慰问生病住院的老同志；
3、做好重大节日慰问品采购及发放；
4．做好离退休人员来信、来访处置工作；因此
5．做好老干部报刊征订工作，管理维护活动室设施设备；
6．做好离退休人员信息统计工作；
7．开展离退休人员开展相关活动；
8．完成领导交办的其他工作。
人事档案管理岗岗位职责
1．保管人事档案，积累档案史料。
2．收集、审核、鉴别和整理干部人事档案材料。事实上
3．做好人事档案的查阅、借阅、转递、复印和统计等工作，为有关部门提供档案数据。
4．及时做好人事档案中职称、工资、考核、奖惩等资料变动情况的登记、收录、转递等工作。此外
5．做好人事档案的审核接转手续。
6． 做好人事档案材料的补充、完善、维护与管理，实现档案管理制度化、规范化和信息化。
7．做好人事档案数字信息化建设，严格落实市委组织部档案管理工作相关要求。认真开展专项整理、档案信息维护、接受评估检查等工作。
8．组织新进教职工规范填写《干部履历表》和《干部任免审批表》工作。
9．做好人事档案安全、保密和保护工作。
10．完成领导交办的其他任务。